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經濟學院李政教授與博士研究生艾尼瓦爾合作在《當代經濟研究》2024年第2期發表文章，題為《英國多元化員工持股計劃及其對我國企業改革發展的啟示》。

論文摘要：                

新時代“利益共同體”導向的企業員工持股，有利于促進各類生產要素投入企業并迸發出財富創造的活力，助推共同富裕。當前我國推行企業員工持股取得較好效果，但也存在一些問題，相關法律、企業實踐還有完善的空間。西方發達國家中，英國員工持股的公司治理模式發展歷史比較悠久，具備較為堅實的理論基礎、系統的法律框架和豐富的企業實踐，在政府支持和引導下形成了多種類型的員工持股計劃。其國家層面立法、稅收優惠、較長的持股期限、多樣化的持股模式、工會參與及鼓勵全員持股等做法，對我國推行企業員工持股具有很好的借鑒意義。  

作者簡介：

李政，遼寧大學經濟學院院長、教授、博士生導師，享受國務院政府特殊津貼專家，入選“教育部新世紀優秀人才”支持計劃和“興遼英才計劃”文化名家暨“四個一批”人才（領軍）。受聘為教育部創新創業教育指導委員會委員、中國企業改革與發展研究會副會長、中國政治經濟學學會副會長、中國社科院國有經濟研究智庫學術委員會委員、中國社會科學院當代中國馬克思主義政治經濟學創新智庫特約研究員，海南國資研究院首批特聘研究員，吉林省《資本論》研究會會長。主要研究領域為國有經濟、創新創業經濟、東北振興等。主持國家社科基金重大項目1項、重點項目2項、一般項目1項，主持教育部人文社科重點研究基地重大項目3項，國務院國資委、國家發改委等其他橫向、縱向課題40余項。在國內外報刊發表學術論文160余篇，其中多篇被《新華文摘》《中國社會科學文摘》等全文轉載。出版學術著作與教材20余部。榮獲高等學校社科優秀成果獎二等獎、吉林省社科優秀成果獎一等獎、吉林省教學成果獎二等獎、全國優秀博士學位論文提名獎、寶鋼優秀教師獎、長春市有突出貢獻專家等多項獎勵和榮譽稱號。

艾尼瓦爾，吉林大學經濟學博士，吉林外國語大學副教授，碩士生導師，研究方向為國有企業改革、產業政策、創新經濟。